La ONU reconoce los derechos de las empleadas de hogar

http://www.publico.es/espana/382413/la-onu-reconoce-los-derechos-de-las-trabajadoras-del-hogar
Después de leer este artículo, quisiera hacer las siguientes observaciones,  desde nuestra experiencia como empresa que se ha dedicado a la selección de empleadas de hogar hace muchos años, durante los cuales hemos tenido una estrecha relación con las empleadoras y las empleadas.
1º  En general los empleadores que acuden a nuestra agencia son buenos empleadores. Por un lado exigen un trabajo bien hecho y por otro lado pagan salarios de mercado muy competitivos, más la Seguridad Social, más las dos medias pagas.  Dan libre el día y medio que corresponde y respetan los horarios de descanso y salida. 
Las empleadas de hogar que tienen sus papeles en regla y buenos informes  (porque han echo las cosas bien) están en una posición más que favorable para buscar un trabajo bueno, pues como he dicho anteriormente en este blog, hay muchas empleadas buscando trabajo pero buenas hay pocas, y éstas son las que los empleadores se las pelean. Y los que pueden pagan lo que haga falta para tener en su casa una persona competente y confiable.

2º  Algunos empleadores que contratan empleadas sin papeles lo hacen no porque no quieran pagar la Seguridad Social sino que porque económicamente se les hace cuesta arriba.  Y habrá otro grupo de personas que no lo hacen porque simplemente no les da la gana cumplir con la ley.
3º  El artículo hace mención que muchas empleadas de hogar son niñas. Creo no equivocarme que esta realidad no está presente en España. Primero, porque está penado por la ley y segundo porque la sociedad aquí en España ya está bastante protegida para que se de este fenómeno que sí se da en otros países.  A nuestra agencia nunca ha pasado una menor pidiendo trabajo. 
4º El artículo dice que las españolas suelen gozar de mejores salarios que las extranjeras.  No lo creo. Los salarios se pagan en función de la calidad del trabajo recibido y de la estabilidad. La persona que dice que por 4 horas diarias le pagan 700 euros no es porque sea española, sino que porque tiene una suerte enorme y porque lleva 10 años en la misma casa. Claramente se le está premiando también la lealtad y estabilidad laboral.
5º Que el 90% del trabajo doméstico lo hagan mujeres es normal. Y personalmente no le daría el cuidado de mis niños a un hombre.
6º El que la mayoría de las personas que realizan este trabajo en españa sean extranjeras es simplemente porque españa ha llegado a un nivel de desarrollo económico y social por el cual las españolas no apuestan por trabajar de empleadas de hogar para subsistir, a no ser que sea un trabajo por horas.  Indudablemente que encontrar una española para trabajar de interna ( y que sea buena profesional)  es encontrar una aguja en un pajar.  Esta situación ha cambiado en el último año a raíz de la crisis ya que cada vez son más las españolas que se ofrecen para realizar este tipo de trabajo. Pero de ahí a que sean vocacionales o profesionales es harina de otro costal.
El trabajo de empleada de hogar interna es pesado por lo que es necesario que se cumplan al menos las regulaciones de horas libres y descansos estipuladas en la ley.
Creo que los derechos de las empleadas de hogar deben ser claramente regulados para evitar abusos, que de que los hay, los hay.   Ahora, nosotros como agencia contamos en general con empleadores muy buenos.  Excepciones hemos tenido, pero son eso, sólo excepciones.
Sonia de la CuadraDirectora Abahogar